税金対策・節税対策

従業員が頑張って仕事をしてくれたから、会社も税金を払う必要があるほど利益が出たというものです。

ねぎらいの意味を込めて、従業員に社員旅行をプレゼントしてみるのは、どうでしょう？

来期も社員は頑張って働いてくれるのではないでしょうか。

この社員旅行を経費にする場合ですが、派手に豪遊？しすぎると社員の福利厚生の経費として認めてくれない可能性があります。

福利厚生費にするなら、金額的には10万円くらいが、ひとつの目安でしょう。

また、参加する社員の比率は50パーセント以上である必要があります。
こうした社員旅行には行きたくないなどと言って、ごねる社員もいるものですが、この数字をクリア出来るように参加を促しましょう。

旅行の日程としては、四泊五日以内におさめる必要があります。

詳細は、こちらから→